Dialogamos con Cecilia Obiglio, Jefe de Marketing y Customer Experience, de Orbis Seguros, sobre los conceptos de equidad y diversidad aplicados a la estrategia de la aseguradora.
En primer término, la ejecutiva informó sobre la promoción de la equidad y la diversidad de género en Orbis: “Somos una compañía donde se promueve la igualdad en los derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres, buscando dar espacios a las mismas en diversas áreas como así también en posiciones de relevancia.
Está implícito en la compañía que la mujer acompañe el crecimiento. Las áreas que mayormente trabajan para seguir este lineamiento es RRHH para la contratación de nuevos talentos como el área de MKT quien da visibilidad al público sobre la igualdad de las mujeres y su lucha en la sociedad”.
Luego, consideró: “De a poco se está viendo que las mujeres empezamos a ocupar lugares en las compañías de seguros donde se les da la oportunidad de valorar sus opiniones y tomar decisiones. Aún hay un camino largo por recorrer, pero al menos ya se está transitando.
En las compañías de seguros se está viendo cada vez más la incorporación de las mujeres, sobre todo en puestos de liderazgo.
Aun no es tan visible en los productores, pero creo que las generaciones sucesoras van a empezar a ocupar esos espacios.
Para finalizar, apuntó: “Hoy las mujeres tomamos decisiones en lo que respecta a los seguros, la independencia ha llevado a que seamos decisoras de compra en este rubro. Desde el mkt apuntamos a hablarles por igual a mujeres y hombres.
La imagen visual es el aspecto distintivo donde resaltamos la igualdad.
