“LIBRA SEGUROS, PATRICIA SOSA EN NUESTROS CICLOS DE IDA & VUELTA”
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Bussola definió que ya no son de relevancia las formas de remuneración tradicionales y los beneficios implícitos (sueldo, auto, celular, medicina prepaga), hoy para la captación y retención de talentos el eje se centra en la “remuneración emocional” que es aquella que permite un equilibrio entre la vida personal y profesional.
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