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FUENTE; ALLIANZ
Allianz Argentina, empresa líder en seguros y servicios financieros, implementó el programa “We Secure your Employability”, que dentro de sus ejes incluye prácticas laborales para los hijos e hijas de los empleados de entre 18 y 22 años con estudios secundarios finalizados. El objetivo es brindarles la oportunidad de familiarizarse con un ambiente de trabajo accediendo a la primera práctica laboral.
La duración de cada práctica es de un mes y medio y esta primera prueba se desarrolló durante los meses de enero y febrero de 2024, período en el que participaron los hijos e hijas de los colaboradores permanentes de la compañía. En el caso de los hijos e hijas de los colaboradores de oficinas del interior o remotos, los y las jóvenes trabajaron bajo una modalidad 100% remota, sumándose a equipos de Casa Central. Además, los pasantes recibieron una asignación estímulo y las prácticas se desarrollaron de lunes a viernes en jornadas de 4 horas diarias o 20 horas semanales, no pudiendo excederse de las 6 horas diarias.
“Lanzamos esta iniciativa para que nuestros hijos e hijas tengan sus primeras experiencias laborales en un entorno cálido y confiable, brindándoles herramientas para que ganen seguridad y confianza de cara a los desafíos que tendrán por delante. Lo interesante de esta propuesta fue ver como en este corto tiempo, los chicos/as fueron deconstruyendo mitos acerca del trabajo dentro de una organización y también ganando soltura y confianza en su día a día”, relató Alejandro Valeriani, director de People & Culture de Allianz Argentina.
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Asimismo, Valeriani resaltó que esta nueva experiencia generó en algunos de ellos el cambio de rumbo académico respecto de la elección que habían hecho antes del programa y están muy entusiasmados y confiados en buscar su primer empleo formal; sin mencionar la alegría de los padres por ver todo este cambio en sus hijos/as y por la valiosa experiencia que están adquiriendo.
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