Los datos facilitados por la consultora Mercer ponen de manifiesto que, en el primer semestre de este año, las empresas han increm entado el salario en un 18 % para el personal fuera de convenio; también se indica que esta tendencia continuará en el segundo semestre de 2016, ya que se prevé un incremento del 12%; con lo que en total las empresas prevén otorgar un 30 % de incremento salarial en 2016. Los datos se aportaron, en el 25° Foro de Recursos Humanos organizado por la consultora.
Para el personal dentro de convenio, el incremento de este año ha llegado a un promedio del 30,5 %. Las industrias que han registrado mayores incrementos en 2016 son Alta Tecnología (31,9 %) y Seguros (31 %); entre las que otorgarán menores incrementos se encuentran la Química (29,1 %), Automotriz-autopartista (28,8 %) y Transporte y logística (28,3 %)
Entre 2001 y junio de 2016, la diferencia entre la variación de los salarios del sector privado registrado (conformado en un 90 % por empleados dentro de convenio) y la variación de los salarios del sector fuera de convenio relevados por Mercer es de un 32 %.
Comparaciones por países
En el caso de los directores, los argentinos tienen el salario base mensual más alto de la región en dólares oficiales (12.765), seguidos por Chile (12.569); Perú (11.274), Brasil (9.914); Colombia (8.863) y México (8.842). Si se considera el tipo de cambio no oficial, queda posicionada en el último lugar.
En el nivel de analistas; los de Argentina tienen el salario base mensual más alto de la región medido en dólares oficiales (1.945); seguido por Chile (1738); Brasil (1.449); Perú (1.445), México (1.029) y Colombia (1.029). Si se considera el tipo de cambio no oficial, queda posicionada en el último lugar.
Fuente: BDS 1º/10/2015
