En ocasión de celebrarse la Asamblea Ordinaria de Aseguradores del Interior de la República Argentina (ADIRA), tuvimos oportunidad de dialogar con el Dr. Alejandro Simón, flamante presidente de la entidad, a propósito del emprendimiento expuesto en el título.
Esta es las síntesis de lo que nos explicó al respecto.
Se trata de una iniciativa de ADIRA originada hace dos años, que va a ser continuada y profundizada. Tiene que ver con la decisión de formar los líderes del futuro, como su propio nombre lo indica.
Estamos convencidos de que en nuestro país hay una crisis general de liderazgo de todo tipo, no sólo a nivel político, sino también a nivel gremial y empresario, y que tiene que ver con una decadencia de valores que se ha desarrollado a lo largo de décadas, y ha tenido que ver con la dinámica del manejo de los espacios de poder en nuestra economía, donde no siempre aquellos dirigentes políticos gremiales empresariales o de otros ámbitos, que han podido alcanzar esas posiciones de representación, han sido los más idóneos para esas posiciones, sino los que han sabido usufructuar una situación coyuntural en la cual los mensajes las señales, o los premios y castigos, no eran los más indicados para el desarrollo de todos como sociedad.
Entonces, conscientes de esa situación y sabiendo que todos tenemos que mirar hacia adentro y hacer nuestra propia crítica constructiva en este sentido, empezamos a trabajar para los líderes del futuro, sin esperar a que surgen espontáneamente (lo que por supuesto es bienvenido que así lo sea), pero ir trabajando sobre las personas que uno de detecta que tienen potencial de desarrollo y de representación, y a su vez una capacidad profesional y un interés vocacional propio por la dirigencia. Para lo cual les ofrecemos un plan estructurado por un lado con tópicos y temáticas más pedagógicas vinculadas con lo que es una escuela de negocios y, por el otro, estar más en contacto con los dirigentes de las empresas afiliadas a nuestra Asociación, para que pueden ir trabajando en un primer momento de una manera más lúdica, y poco a poco ir asumiendo esas responsabilidades.
A efectos de este Programa, las aseguradoras asociadas a ADIRA, determinan un grupo de personas que estiman que reúnen las características que mencioné anteriormente, y los seleccionados se reúnen quincenalmente los viernes y sábados entre marzo y octubre aproximadamente, con una veintena de profesores altamente especializados, en este curso de posgrado (cerrado, específico) que se da por convenio con la Universidad Austral, en su sede de la ciudad de Rosario.
La labor docente es desarrollada principalmente a partir del “método del caso”, método socrático muy antiguo impulsado últimamente por la Universidad de Harvard, que consiste en plantear distintos desafíos o problemáticas basadas en experiencias reales, y los alumnos van interactuando en equipo y aprendiendo a solucionar las situaciones que les son presentadas.
De tal manera aspiramos a formar los líderes del mañana para la propia entidad, y asegurar la continuidad de una Asociación como la nuestra, a través de nuevas generaciones que sean cada vez más preparadas y fuertes para el desarrollo deseado.
R.J.C.
Nota del editor
Recordemos que las aseguradoras asociadas a ADIRA son:
- Cooperación Seguros – Cooperación Mutual Patronal SMSG
- La Segunda Aseguradora de Riesgos del Trabajo S.A.
- La Segunda Compañía de Seguros de Personas S.A.
- La Segunda Cooperativa Limitada de Seguros Generales
- La Segunda Seguros de Retiro S.A.
- Prevención Riesgos del Trabajo
- Previnca Seguros S.A.
- Sancor Cooperativa de Seguros Limitada
- San Cristóbal Sociedad Mutual de Seguros Generales
- Segurometal Cooperativa de Seguros Limitada
