En el mes de la mujer, RedMES inicia su calendario de actividades para este año con una agenda cargada de acciones de impacto y revalidando su vínculo con empresas, instituciones y organizaciones del sector que se adhieren a su propósito.
RedMES ha formado a más de 2000 mujeres en todo Latinoamérica, realizado numerosas actividades promoviendo e impulsando la igualdad de género y desarrollado acciones diversas con base en sus objetivos.
Este año RedMES asume nuevos desafíos y lanza el espacio “Seguros, Riesgos y Perspectiva de género” para impulsar la conversación y debate sobre perspectiva de género en temáticas relevantes para el sector.
Dicha actividad cuenta con el apoyo de la Superintendencia de Seguros de la Nación y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de Argentina, además de la colaboración de empresas y organizaciones locales e internacionales vinculadas a las temáticas que serán abordadas.
Además de este nuevo desafío, RedMES desarrollará:
4TA EDICION PROGRAMA DE MENTOREO: Por cuarto año consecutivo desarrolla este programa innovador para el sector y con un impacto tangible en sus participantes.
PROGRAMA DE MENTOREO IN COMPANY: Esta herramienta donde las empresas podrán implementar planes de mentoring internos que contribuyan a impulsar liderazgos dentro de la organización.
CAPACITACION | Workshops | WEBINARs: Pondrá a disposición de la comunidad capacitaciones y workshops sobre temáticas vinculadas a desarrollo profesional, liderazgo, buenas prácticas en materia de género, comunicación inclusiva, entre otros, articulando con instituciones, asociaciones, compañías de seguros y los distintos actores del mercado con el objetivo de reducir la brecha de género.
RedMES LATAM y Embajadoras/es: Con motivo del crecimiento en acciones con impacto a nivel regional se diseñó un plan de trabajo con líderes para desarrollar acciones por país, adecuando las acciones de RedMES a la situación local.
Asimismo se puso a disposición de las empresas y organizaciones adheridas a RedMES la designación de sus embajadoras/es que contribuyan en la amplificación del impacto de las acciones de RedMES
MUJERES EN INTERMEDIACIÓN: Se continuará trabajando coordinadamente con las asociaciones de corredores promoviendo el desarrollo de mujeres en intermediación e impulsando acciones para su crecimiento profesional.
MUJERES INSURTECH: Se conformaron alianzas estratégicas para impulsar el desarrollo de mujeres en insurtech y apoyar iniciativas que promuevan a la mujer en áreas de tecnología dentro del sector de seguros.
Calendario 1er semestre
30/03 REDMES WEBINAR RIESGOS DEL TRABAJO Y PERSPECTIVA DE GENERO
20/04 REDMES WORKSHOP – DIVERSIDAD Y BUENAS PRACTICAS
27/04 REDMES WEBINAR EMPLEO Y DESARROLLO PROFESIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
4/05 REDMES PROGRAMA DE MENTOREO LANZAMIENTO
1/06 REDMES WEBINAR PRODUCTOS, EXPERIENCIA DEL CLIENTE Y PERSPECTIVA DE GENERO
8/06 REDMES WORKSHOP MENTORING IN COMPANY
22/06 REDMES ENCUENTRO EMBAJADORAS/ES
29/06 REDMES CIERRE PROGRAMA DE MENTOREO
Podes sumarte a RedMES en https://mujeresenseguros.com/index.php/unite-a-redmes/
