Seguros Rivadavia se compromete con el cambio cultural para la creación de espacios de trabajo más diversos e inclusivos

En el marco del mes de la mujer, la Aseguradora refuerza su compromiso para alcanzar la igualdad de género y oportunidades, tanto dentro como fuera del mercado laboral, a través de acciones que promuevan la toma de conciencia social e individual.

En este sentido, durante el mes de marzo y a través de dos jornadas de reflexión vía streaming, se invitó a colaboradores y colaboradoras de todo el país a cuestionar la miradatradicional y revisar los estereotipos que impactan en la forma en que los roles de cada uno se ponen en acción.

De la mano de Laura Barbeito y María Alvarado, profesionales especializadas en la temática y directoras de Plural – Diversidad e Inclusión, bajo la consigna de “Repensar el 8M” y “Desarmar la media naranja”, gran parte del personal de la organización participó de los encuentros y se sumó al debate.

Con el convencimiento de que es este el camino para lograr una real igualdad que como organización y sociedad se necesita, y porque hablar de género nos involucra a todos,Seguros Rivadavia continúa trabajando en pos de una cultura más inclusiva y en la eliminación de todo tipo de brechas, manteniendo una política proactiva y adecuándose a los nuevos modelos laborales y sociales de equidad entre las personas. 

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